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MCE Conseils est au service des associations de travailleurs en vue d'assurer la pérennité et la qualité de leurs emplois. Par son expertise financière et son parti pris pour l'objectivité avant tout, MCE Conseils appuie les démarches de transparence économique, en facilitant l'accès aux informations financières de l'employeur, en réalisant des analyses externes de la situation et en proposant des avis stratégiques.
- C'est un appui à la négociation responsable pour l'accès aux informations financières et leur analyse sur les bases professionnelles établies.
- C'est un appui à la négociation par un avis sur la situation financière ou sectorielle de l'employeur.
- Cela alimente la définition de la position stratégique du syndicat et lui permet d'adapter ses objectifs au cadre validé de la réalité de l'entreprise.
- Cela favorise la réduction de l'incertitude et de la méfiance entre les parties. Nous évaluons le caractère réel des contraintes de l'entreprise et tentons de les faire reconnaître par tous les joueurs impliqués.
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Dans les cas de menaces de fermeture, nous offrons, en partenariat avec les acteurs de l'entreprise, un appui à la formulation de plans de relance. Nous participons à des comités paritaires de relance où employeurs, employés et représentants gouvernementaux siègent ensemble pour proposer et appliquer des plans de redressement en vue du maintien et du développement de l'entreprise et des emplois.
Nous produisons les plans d'affaires et les études nécessaires pour établir le caractère faisable des propositions et regrouper les partenaires commerciaux et financiers requis pour la réalisation des projets.
Nous offrons des conseils sur l'implication financière des travailleurs dans les projets de relance, son caractère souhaitable par rapport aux enjeux de leur sécurité économique, de la pérennité de leur investissement, du rendement attendu, des avantages fiscaux et de la négociation de droits de regards en proportion de leur participation financière.
Nous formulons des avis sur les formules de rémunération variable proposées dans des cadres de nouvelle organisation du travail ou de redressement financier. Ces avis portent sur l'impact de ces formules, sur leur caractère vérifiable et analysent jusqu'à quel point ils sont basés sur des éléments favorisant la motivation à la productivité.
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